智能时代下政工宣传新思考

韩 涛

智能时代为做好政工宣传工作提供了新机遇,使政工宣传工作具备新优势,对政工宣传工作提出了新的要求。

一、智能时代思政工作的新机遇

相对于传统的思政工作方式,智能技术及其衍生出的数字新媒体等使新时代的政工宣传工作面临新的机遇。

一是时效性。作为思政工作的一种载体,智能时代发布信息很少受时间和空间的限制,具有很强的时效性。通过小视频微信群等新媒体形式,可以第一时间把消息发布出去。因此要对政工宣传工作的时效性有新的认识,无论职工处于何时何地,要以大家喜闻乐见的新媒体方式,可以让职工随时随地学习沟通,在第一时间感受新闻事件带来的冲击。

二是普及性。智能时代下,新媒体对人群的影响几乎是全覆盖的,新媒体的信息传播过程对人们的思想价值观念及行为模式产生了深远的影响,现代社会中的每个人几乎都无法摆脱智能时代对其思想的影响。

三是便捷性。一台电脑,一部手机,只要能上网,便可以了解到世界上的每一个角落。随着智能手机的普及和更新换代,它以更轻巧更便于携带而赢得人们的青睐,在较短的时间内就可以使大范围的使用者轻松获得信息。

四是互动性。传统的媒体信息传播是单向的,媒体受众往往只能被动地接收信息。而智能时代的信息发布平台,已成为信息发布者和受众之间相互交流的桥梁和纽带,广大受众可以对自己感兴趣的信息或者话题,通过多种方式参与投票、评论、发表意见等。

五是隐蔽的教育方式。政工宣传工作有相当一部分起着思想政治教育的作用,但一味地说教只会让人厌倦,而智能时代给教育方式的隐蔽性提供了便利。创建单位手机报,将形势任务、教育政策解读等思政工作搬到网上,占领网络传播的制高点,以图文并茂的情景使职工能够随时随地地学习,这更容易起到思想教育目的。

二、智能时代思政工作的新优势

首先是有利于建立和谐的人际关系。工作任务的繁重和现代生活的快节奏,使人和人思想交流的时间减少,智能时代以微信群、QQ群为代表的沟通平台为人们的沟通开辟了新的路径,有利于增强单位内部职工之间、干群之间的沟通和联系,营造和谐氛围,更利于凝聚人心。

其次是有利于激发人的工作热情。与谈心谈话、开会学习等传统的思政工作方式相比,智能时代方便快捷的双向交流平台,可以及时地让大多数群众参与进来,释放不良情绪,缓解工作生活压力。

再次是有利于单位企业的和谐稳定,便捷的发布信息、畅通的信息渠道,让职工群众在第一时间获得准确信息,及时解疑释惑,信息透明公开,更能稳定人心。

三、智能时代思政工作的新要求

一是坚持继承和创新相结合。正确处理继承和创新的关系,既要善于运用新平台,也要注重继承和发扬长期以来形成的思政工作好的传统,如人与人的直接交流有其不可替代的优势,不能因为进入智能时代,就忽视了传统思想政治工作方式方法。

二是以人为本注重实效。政工宣传工作最根本的是要以人为本,坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则,从解决职工实际困难实际问题入手,及时向单位职工介绍本领域内的新变化和改革发展的新任务。运用新媒体开辟政策解读等平台,对群众职工关心的热点难点问题及时反馈回答,让自己立足于民、取信于民。

三是以问题为导向,常抓不懈。思政工作抓与不抓大不一样,真抓与假抓大不一样,要根据上级最新指示精神,根据新情况新变化,动态推进思政工作开展,不断的宣讲新形式,宣传新理念、解释新政策、提供新动力,把与时俱进和耐心反复相结合,久久为功,常抓不懈。

最后要力戒一切形式主义,以解决实际问题为目的。以问题为导向,坚持虚功实做,把基层组织建设是否加强了干部职工的素质,文化体系建设是否实现了思政工作的要求,各项工作是否解决了干部职工的实际问题等作为工作衡量标准,引导全体职工同心同德,奋勇向前。