怀化新闻网讯 在2月9日召开的全市国税系统绩效管理工作会议上,洪江市国税局被表彰为2016年度全市国税系统绩效管理先进单位。

2016年,洪江市国税局将绩效管理确定为全局六大重点工作之一,上下一心,多措并举,用一年时间改写排名靠后的情况,实现基础分第一,总分第三的绩效大飞跃。一是建章立制,制定2016年绩效管理4.0版制度体系。修订完善本局绩效管理各项制度,建立个人工作自评、部门工作讲评、结果抽查、结果申辩、绩效档案等全方向的绩效管理制度。二是取经学习,革新干部职工绩效理念。在做好日常培训的基础上,组织全局人员到全省国税系统绩效管理标杆单位溆浦县局实地考察学习,通过召开学习预备会,听取经验介绍、进行现场观摩、对口科室交流等多种方式,层层推进,全面覆盖,立体学习,感受绩效氛围,革新干部职工观念,增强沟通交流。三是痕迹管理,严格落实绩效管理运行机制。积极开展“三评一督办”工作,各科室按季开展绩效自评、绩效分析和个人自评工作,洪江市国税局按季召开绩效讲评会议,形成会议纪要。重大工作事项坚持“事前提醒、事中督导、事后考评”制度,日常性工作各科室实行“工作任务清单、督办单、任务完成情况反馈单”三单管理。完善“个人绩效档案”和“绩效管理台账”,科室绩效执行情况按月监控、定期分析,发现问题及时督促整改。以绩效管理促日常工作的提升,推动全局各项工作又好又快发展。