怀化新闻网讯:近日,高村镇召开了年终干部职工互评会,会后,高村镇党委政府从出勤登记、群众评价、工作落实三个方面评定出了前10名和末位2名,并予以公示。

 

  为进一步贯彻落实党的十八大精神、积极推进干部作风建设,高村镇党委政府年终按照出勤登记、群众评价、工作落实三个方面对干部职工进行评定,总分100分。对排名前10名的干部职工,给予通报嘉奖;对排名后2名的干部职工,进行通报批评,并按其人事管理权限,对2名中总分低于60分的干部职工通报组织人事及主管部门,提请或建议调离本镇工作。具体考核细则如下:

 

  1、出勤登记占30分。每迟到、早退一次扣0.5分,每超过规定假期一天扣1分,每旷工、旷会一次扣2分。此项由党政办统计汇总,一月一公布。

 

  2、群众评价占40分。年终组织全体干部职工互评,各村(社区)干部群众参评。投票分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次,基础分30分,每得一票优秀加0.5分,每得一票称职不加不扣分,每得一票基本称职扣0.5分,每得一票不称职扣2分。投票时,每张票的优秀率不得高于20%,基本称职率不得低于10%。

 

  3、工作落实占30分。主要考核干部职工服从工作安排、工作作风态度、完成工作任务等情况,出现一次不服从领导安排的扣5分,出现一次工作重大失误的扣5分,出现一次严重违背工作纪律的扣5分,出现一次消极怠工的扣2分。此项由分管领导考核评定。