近日,怀化市纪检监察系统“忠诚心向党·思辩扬风采”实战辩论赛决赛开战,这是该市纪委监委聚焦实战技能,坚持系统化、专项化、常态化开展全员培训的生动实践。今年来,全市累计举办培训班30期,培训干部2563人次。

聚焦实战大练兵,系统化培训有的放矢。制定《2019年怀化市纪检监察系统干部大培训工作方案》《关于进一步加强县乡纪检监察干部队伍建设的意见》,推动市县乡培训工作全覆盖。通过问卷调查、综合调研等方式自下而上搜集学习需求,实行“订单式”培训。6月份举办的全市纪检监察系统领导干部实战培训班,摸底形成了问题线索处置及留置的条件等15张订单,通过市本级专家库、业务骨干和邀请省纪委专家等多途径精选授课教师,精准开设课程。“过去我们在第一种形态运用中满足于一函了之,忽视了面对面谈话的作用,其实二者有机统一、不可偏废。”辰溪县纪委副书记、县监委副主任陈胜培训后感触颇深。

突出专业大提升,专项化培训解难释疑。在开展系统化培训的同时精耕专业培训,确定审理、信访业务、宣传、审查调查、纪检监察干部监督、党风政风监督共6类2019年专项培训专题。相关部室和授课教师课前会商研究培训重点和方式,确保对症下药,专攻难项。授课结束后,统一安排座谈,授课教师和相关部室负责人现场解答学员疑惑。目前,市级层面已举办审理、信访举报、宣传等专项业务培训班,280多人次纪检监察干部参训。

开办清源大讲堂,常态化培训抓长抓常。市纪委监委搭建清源大讲堂常态化学习平台,每周五下午固定开课,市纪委监委机关、派驻纪检监察组、市委巡察机构全体干部职工集中听讲,每月最后一周根据当前重点和需求确定拟定下月培训方案。委领导、部室负责人、派驻纪检监察组长和市委巡察办组负责人均须上台授课,并安排部分业务能力突出的同志授课,学员既当学生又当老师,倒逼学习常态化。科学设定授课评价体系,细分课件内容层次清晰、对问题阐述简练精准、课程内容娴熟等小类,每堂课后学员进行授课评价,评价纳入年终单位绩效考核。(怀化市纪委监委)

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